Ledere får modet til at se det usikre i øjnene og styrken til at værdsætte både dem selv og deres ansatte med værktøjerne fra RessourceDetektiven. En anerkendende og styrkebaseret tilgang der både skaber personlig udvikling og bedre ledere.
– Vi lader os ikke længere styre af facitlister og manualer på samme måde som tidligere, derfor skal vi også se på ledelse med nye øjne. Ledere skal turde gå foran, også hvor de ikke selv kender svaret. RessourceDetektiven kan hjælpe ledere med at få indblik i deres personlige styrker, så de kan bruge dem positivt og konstruktivt.
Sådan siger Hanne Aalling Risager, der har udviklet principperne bag RessourceDetektiven og den styrkebaserede tilgang, der hjælper ledere over hele landet med at afdække deres topstyrker og deres udviklingspotentiale.
RessourceDetektiven blev oprindeligt skabt for at hjælpe børn og familier, men principperne i den anerkendende og styrkebaserede tilgang er så universelle, at Hanne Aalling Risager også så potentiale i at benytte RessourceDetektiven til ledelses- og medarbejderudvikling:
– Vi tror på mennesker! Det er grundtanken i RessourceDetektiven. Det lyder måske simpelt, men hold nu op, hvor ville det gøre en stor forskel, hvis vi alle troede på os selv og de ressourcer, vi har på hånden – så selvfølgelig er det også vigtigt i forhold til ledere og medarbejdere.
Tager sin egen medicin
RessourceDetektiven blev skabt for 15 år siden, og for at udvikle virksomheden til at fokusere på ledelse har Hanne Aalling Risager også taget sin egen medicin og søgt hjælp fra et advisory board til at finde frem til sine egne og virksomhedens styrker.
– Jeg er så heldig, at en gruppe særdeles kompetente mennesker vil bruge deres tid på at hjælpe mig og RessourceDetektiven godt på vej. Det er både fantastisk inspirerende og en øjenåbner, og jeg kan tydeligt se for mig, hvor godt det her kan udvikle sig, siger Hanne Aalling Risager.
Et medlem af det nye advisory board er Christiane Plischke, der er leder af House of Exporters i Tønder:
– RessourceDetektivens tilgang til ledelsesudvikling er i øjenhøjde, autentisk og empatisk. Virksomheder har i dag stort fokus på god ledelse, og RessourceDetektiven har nogle helt særlige kompetencer, der kan bidrage til trivsel, livsglæde og god kommunikation hos både ledere og medarbejdere.
Udover Christiane Plischke består advisory boardet af direktør for AOF Sydjylland, Solveig Poulsen, blogger og ekstern lektor på SDU, Jette Gad, Business Development Magager hos Kohberg, Finn Hansen og indehaver af Rema 1000 i Tønder, Thomas Fogtmann Jordt.
